تقييم بيركمان هو أداة تقييم شخصي سلوكي مهني تستخدم لمعرفة وتقييم الاهتمامات المهنية وتحديد نقاط القوة، السلوك، الاحتياجات التحفيزية والسلوك تحت الضغط، كما يقدم بيانات شخصية ومهنية للمساعدة في فهم السلوك الفردي المميز، الرضا الوظيفي خلال المواقف والوظائف المختلفة. منهج بيركمان يصل إلى عمق الشخصية أكثر من أي تقييم آخر لقياس وتحليل الشخصية، مما يقدم للأفراد فهم وإجابة حقيقية ليس فقط عمن هم بل لماذا.
بيركمان هو التقييم الوحيد الذي يقيس الاحتياجات الأساسية للشخص. يتم استخدام نتائج التقييم لدعم تطوير القيادة، توجيه وتدريب الموظفين، بناء فرق العمل، والتطوير الوظيفي وإدارة الخلافات من أجل قيادة أفضل.. عمل جماعي أفضل ومهن أفضل. ويهدف إلى تزويد الطلاب والموظفين بتوجيهات فعالة تمكنهم من التطور في مجالات العمل والإنتاج، بناء فرق عمل أفضل وأكثر كفاءة وفعالية، تحقيق الرضا الوظيفي، توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب، تحليل الاحتياجات التدريبية. طور منهج بيركمان قبل 60 عام من قبل الدكتور روجر بيركمان عن طريق الكثير من البحوث التجريبية للتحقق من موثوقيتها الإحصائية وصحتها ويستخدم حاليا في ٢٢ دولة في العالم و8000 شركة واكثر من 3 مليون عميل في مجالات أعمال متعددة.
صمم المنهج ليقيس ابعاد متعددة وذات أهمية في الشخصية ويصدر منه عده تقارير باللغتين العربية والانجليزية.
يتم عمل المقياس إلكترونيا من خلال الإجابة على 298 سؤال على 3 اقسام وهو متوفر باللغتين العربية والإنجليزية ويستغرق حوالي 40 دقيقة. عبارة عن تقييم قوي وشامل تم التحقق من جدواه.
يقيس هذا المقياس جميع جوانب الشخصية في المجالات الرئيسة ومنها:
السلوك الاعتيادي – أنماط سلوكية مؤثرة في المهام والعلاقات.
الاحتياجات الخفية – مفاهيم وتوقعات داخلية لكيفية التحكم وإدارة العلاقات والمهام.
سلوك التوتر – أنماط سلوكية غير مؤثرة تنشأ عند عدم تلبية الاحتياجات.
الاهتمامات.
المفاضلة المهنية – 22 تصنيف مهني، أكثر من 200 مسمى وظيفي.
أنماط الإدارة – نهج إدارة الأفراد والمهام.
بيئة العمل – بيئة العمل الملائمة التي توفر الدعم المطلوب.
جديد مقياس بيركمان للطلاب لمساعدتهم على اختيار التخصص واكتشاف ميولهم المهنيه والراغبين في معرفه مسارهم الوظيفي المناسب
يقدم لك في تقرير مبسط وسهل ليكون بمثابة خارطة طريق ومرشد لمساعدتك على تحقيق النجاح الاكاديمي ومستقبل مهني مميز.
يقدم الاختبار بسعر رمزى وتشجيعي 375 ريال مع خصم خاص للمجموعات.
لمن هذا المقياس: لمن بيركمان؟
للأفراد
بيركمان مناسب تماما لكل الراغبين في تحسين حياتهم ممن تجاوزوا السادسة عشر من العمر:
للفهم العميق للذات وتوضيح الاحتياجات الشخصية والضغوط الخاصة وطريقة التعامل الأمثل معها.
لكل شخص يرغب في الفهم العميق عن ذاته وطرق تنمية الذات.
الأفراد الراغبين في الوعي الذاتي للانطلاق لحياة سعيدة.
لكل باحث عن عمل يرغب في تقديم التقرير مع السيرة الذاتية مفصل عن قدراته ومميزاته.
تحديد أفضل التخصصات التعليمية للطالب ومساعدتهم في اختيار التخصص المناسب لهم.
الموظفين لاستكشاف المسار المهني والوظيفي وخططهم التطويرية في مجال العمل والحياة الشخصية.
المقبلين على الزواج للبدء بحياة زوجية واعية وتواصل وتفاهم فعال.
بين الأزواج للوعي بمجالات التشابه والاختلاف والتعامل معها انطلاقا من معرفة السلوك والاحتياج.
تعزيز السلوكيات اﻻيجابية وتعديل السلوكيات الغير فعالة.
اكتشاف المواهب والميول والاهتمامات.
للشركات والمؤسسات:
لكل مسؤول يرغب في الحصول على صورة واضحة عن أعضاء فريق العمل وكيفه توظيفهم بالشكل الصحيح.
للمدربين وإدارات التدريب لبحث احتياجات المتدربين المثلى، وعمل تحليل تدريبي منهجي.
تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين والافراد.
مدى ملائمة المتقدمين للوظائف وعمل المقارنات بينهم.
بناء فرق عمل قوية ومتماسكة وأكثر انسجاما وأداء.
تحسين التواصل الفعال للأفراد والمنظمات.
مدى ملائمة الموظفين لمهامهم الوظيفية.
زيادة الفعالية واكتشاف الطاقات الكامنة.
الترقيات وإعادة توزيع القوى العاملة.
تحديد أفضل الوظائف للموظف.
المبيعات والتفاوض الفعال.
التطوير القيادي.
وأكثر من ذلك…….
تكمن قوة مقياس بيركمان في أنه يزيد وعي الإنسان من خلال الإجابة عن سؤالين مهمين:
